浙江省从 2016 年起全面推行的高职提前招生，是浙江省高考综合改革方案规定的四种选拔模式之一。

高职提前招生以扩大高校招生自主权、实行“文化素质+ 职业技能”综合评价、提前择优录取为途径，以有利于高校选拔符合培养目标、具有专业发展潜质的学生，有利于引导和促进中学实施素质教育，有利于学生发展、展示综合素质和个性特长为目标，根据高职教育特色，探索实行“分类考试、综合评价、多元录取”的有效形式。

高职提前招生坚持素质教育导向和教育公平原则相结合，高校自主选拔和社会监督制约相结合，文化素质和职业技能测评相结合，评价选拔模式多元和保证质量标准相结合。